實施校地人才合作專項行動，與9所在鎮(zhèn)院校簽訂合作備忘錄，支持39名在鎮(zhèn)高校人才轉(zhuǎn)化成果、創(chuàng)辦企業(yè)……這背后，是江蘇省鎮(zhèn)江市校地企三方協(xié)同發(fā)力打通人才培養(yǎng)與就業(yè)鏈條、促進本地高校畢業(yè)生留鄉(xiāng)就業(yè)的生動實踐。

鎮(zhèn)江坐擁豐厚的科教人才家底，眾多高校匯聚在此，儲備著極為豐沛的人才資源。“訂單班”培養(yǎng)模式成為鏈接教育與產(chǎn)業(yè)的橋梁，有效整合校企優(yōu)勢，實現(xiàn)理論學習與崗位實踐的深度融合。

鎮(zhèn)江市人社部門深耕在鎮(zhèn)高校這一人才“沃土”，將人才服務(wù)的觸角主動延伸至校園。通過舉辦在鎮(zhèn)高校聯(lián)動雙選會，緊扣高校優(yōu)勢專業(yè)與重點產(chǎn)業(yè)的人才需求，精心遴選相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)進校園招賢納士，讓產(chǎn)業(yè)需求與人才供給實現(xiàn)精準對接。

同時，深入校園開展政策宣講，用通俗易懂的方式解讀鎮(zhèn)江的人才政策，讓學子全面了解留鎮(zhèn)發(fā)展的機遇與保障。這一系列舉措，持續(xù)推進大學生“聚鎮(zhèn)”、青年人才“歸雁”、產(chǎn)業(yè)鏈人才“賦能”三大計劃。

今年3月至6月，開展了2025在鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)“百日行動”系列活動，通過“政策賦能+精準服務(wù)+實踐體驗”組合拳，構(gòu)建在鎮(zhèn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)立體通道。系列活動共有1010家次企業(yè)提供崗位18033個，吸引在鎮(zhèn)高校超1.5萬名學生參與。短短三個月內(nèi)，鎮(zhèn)江市人社部門共計在江蘇大學、江蘇科技大學等在鎮(zhèn)高校舉辦了9場大型雙選會，形成了覆蓋廣、密度高、專業(yè)性強的在鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)矩陣。

除了在鎮(zhèn)高校，在外求學的鎮(zhèn)江籍學子也始終被家鄉(xiāng)牽掛于心。為了更好地促進本土人才就業(yè)，讓在外學子感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的溫暖，今年，鎮(zhèn)江市人社部門搶抓寒暑假黃金期，通過舉辦“最暖是家鄉(xiāng)”鎮(zhèn)江籍大學生專場招聘會、2025“‘職’夢盛夏，就在鎮(zhèn)江”鎮(zhèn)江籍大學生暨離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會等活動，為學子們提供更多的就業(yè)機會。

從2022年青年人才“歸雁”計劃出爐后，鎮(zhèn)江面向全國高校鎮(zhèn)江籍在校大學生選聘“歸雁”引才使者，利用寒暑假舉辦“歸雁”學子服務(wù)月活動，今年元宵節(jié)前夕，舉辦了“歸雁”學子新春聯(lián)誼活動。這些活動讓鎮(zhèn)江籍學子感受家鄉(xiāng)的文化底蘊與時尚活力，深入了解家鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才政策。

而企業(yè)在“用才”上也展現(xiàn)出長遠眼光。江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司人事經(jīng)理孫紫玥表示：“大學畢業(yè)生敢想敢做，接受能力很強，這是他們的優(yōu)勢所在。我們對于初入職場的“新人”有著完善的培養(yǎng)計劃。比如入職培訓、指定帶教老師等，能幫助他們快速上手并融入企業(yè)，HR部門也會進行職業(yè)全周期的跟蹤和成長記錄，助力他們與企業(yè)共同成長。”

據(jù)悉，8月11日即將舉辦2025鎮(zhèn)江市百校訪企暨校地企人才合作對接洽談會，校地企三方將借此契機深度協(xié)同，凝聚起新的就業(yè)合力，在良性互動下，將會有更多青年才俊感受到鎮(zhèn)江的發(fā)展活力與滿滿誠意，選擇扎根這片熱土，在這里追逐夢想、實現(xiàn)價值，共同譜寫城市與人才共生共榮的嶄新篇章。（通訊員 朱悅 全媒體記者 楊泠）